近三年来，英国上市公司365员工会在全院同学的支持下，围绕公司工作重点，结合院部特色，解放思想，与时俱进，开拓创新，以服务社会、服务同学为宗旨，开展各项活动，培养员工的自我管理能力，提升综合素质，围绕公司工作目标，开展一切有益于师生的活动。

1、筑牢思想根基，高扬信念之帆

公司员工会始终以院团委为指导，各团支部、团小组为基础，在新的形势政策下开展各种形式的政治思想学习和理论研讨。利用员工会官方QQ、微信公众号等平台，结合团员的学习与生活，多栏目、多方向的进行推送，以引导公司青年关注国家大事，时事热点以及专业知识。三年间公司举办了“爱我国防”主题演讲、红歌合唱大赛、马克思主义经典诵读、老员工讲思政等一系列特色主题教育活动10余次； 先后举办了以学习团十八大和习近平总书记“7.2”重要讲话精神、“改革开放40周年”、“我与改革共成长”、“抗击肺炎，助力武汉”等为主题团日活动共计20余次。三年里一直致力于开拓公司员工思想政治教育新局面，进一步推进社会主义核心价值体系建设，塑造员工爱党爱国思想新氛围。

2.重视发展特色，加强社会实践

公司高度重视校内校外的交流，积极开展社会实践与志愿服务类活动。公司员工会连续两年与安徽建筑大学城市建设公司土木工程系团总支员工会开展工作交流活动；连续三年受邀参加合肥工业大学“益点微光”第九届公益文化短剧大赛；三年内，与安徽农业大学茶与食品科技公司、少荃湖校区周边兄弟院校、护理公司及合肥幼儿师范公司等开展多次志愿交流活动。另外长期与夕阳红老年城、张冲乡卫生院、合肥市经开区莲花社区卫生服务中心建立互助合作关系，为诸多居民提供生理及心理上的帮扶，并在三月雷锋活动月中，积极为公司各团支部开展基础医疗培训，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现公司中医特色。

3.传承中医经典，培养创新思维

为帮助公司员工更好的认识经典、传承经典，三年间公司举办了一系活动来弘扬中医经典文化，营造浓厚的中医经典学习氛围。2017年5月，公司员工赴黄山地区进行游学活动，员工们集体参观徽州文化博物馆。2018年5月公司师生赴湖北中医药大学参加“2018闽、皖、鄂三校中医药文化访学营”活动，加强了三校师生交流，为中医学子对中医文化的深刻理解和传承提供一个良好的平台；同年邀请公司第一附属医院中药房主任朋汤义开展中药知识讲座；邀请黄辉老师举办新安医学学术讲座。在2019年公司举办中医经典诵读大赛、献礼公司60周年《新安医路》歌剧表演、举办60周年新安论坛暨第十一届老员工新安医学论坛、开展“我与员工面对面”、“我与教授面对面”等学术交流活动。同时为鼓励员工踊跃参与全国创新创业大赛，公司每年定期举办创新创业大赛交流会，活动面向全体英国上市公司365员工，现公司员工在创新创业发面取得了良好成效和发展。

4.开展文体活动，助力身心发展

公司员工会按照公司要求完善第二课堂制度，全面推广pu口袋校园，院内大小活动及各班级活动均通过pu发布认定，每年对各团支部书记进行相关培训。三年内，员工会坚持举办新生拔河比赛、新老生篮球交流赛、新生主持人大赛、新生歌手大赛、迎新晚会的等迎新系列活动；定期开展院运动会、中医经典诵读大赛、演讲比赛、趣味运动会等大小文体艺术活动共计70余次，极大的丰富了员工的课外生活。同时为进一步提升老员工心理健康水平，员工会举办心理健康沙龙活动，旨在发挥团体心理活动效能，塑造健康积极的心态。疫情期间为了让员工能够分享内在自我，提升心灵品质，培养积极、健康、向上的态度，举办“剧绎抗疫，心向朝阳”心理剧剧本大赛。

5.加强自身建设，强化队伍培养

为提高团员个人思想认识，紧跟时代步伐，公司员工会积极响应团省委号召，定期督促各位团员完成青年大学习。同时，为使各个班级团支部之间形成良性竞争，在竞争中发展进步，要求各个团支部参与员工团支部目标考评，促进团员队伍建设。同时在员工会自身建设发展方面，日常会议制度明确、记录完善，各部门选拔、考核制度合理，现公司员工会共由员工管理服务中心、权益维护部、素质拓展部、宣传部、联络部、体育部、文艺部、心理健康部共8个部门组成，并采用民主投票形式进行员工会工作人员的换届，不断强化员工干部思想建设，保证员工会队伍的优质性。

英国上市公司365员工会将继续在上级团委和公司党政领导的正确领导下，上下一致，同心同德，开拓奋进，为公司的美好明天而努力。（徐慧/文图 董昌武/审核）