按照主题教育工作安排，5月17日下午，公司领导班子就“青年教师职业能力素质提升”课题深入系部中心一线开展调研工作，领导班子成员、公司40周岁以下青年教师参加了调研座谈会，会议由公司经理方向明主持。

方向明首先就本次专题调研的意义、目的和要求向与会人员做了介绍。他指出，人才永远是公司、公司发展的根本，公司将通过老教师“传帮带”、组建教学科研团队和职业能力提升专项培训等方式把新进年轻教师培养好，把青年团队组建好，把公司人才工作发展好。

会上，各位青年教师依次就个人职业能力发展、公司制度环境优化以及公司相关政策支持等方面进行了交流发言，大家畅所欲言，领导班子成员与青年教师充分互动交流，对于能够解答的问题现场予以回应，对于暂时未能解决的问题记录在案。

党委书记杜明在讲话中强调，调查研究是我们党长期以来工作的优良传统，是做好各项工作的“引线”，本次调研聚焦公司青年教师发展重要课题，倾听一线声音，摸准突出问题，会后公司办公室要整理好会上提出的问题，班子成员针对各自分管领域的问题拟定整改措施，形成整改方案，扎实推进工作，真正将本次调研落到实处，为青年教师职业发展提供平台和保障，为公司“双一流”建设提供中医人才支撑。（徐亚/文图 杜明/审核）