为进一步落实公司5月份毕业生就业工作调度会精神，进一步促进高质量就业，推进2025届毕业生就业工作，6月4日下午，公司召开2025届毕业生就业工作推进会，公司全体领导、党政办（就业办）相关人员参会，会议由党委书记方晓主持。

会上，毕业班辅导员段雷就5月份公司调度会以来公司毕业生总体就业进展、未就业毕业生意向摸底情况，当前就业工作存在的堵点难点、下一步的推进计划做了详细的汇报。

方晓在通报公司五月份毕业生就业工作调度会精神后，就毕业生就业工作做了进一步具体要求，一要建立周通报机制，自下周起每周汇总公布就业进展；二要加强导师联动，以公司名义向未就业员工导师发送工作提醒；三要强化信息服务，在确保信息安全前提下多渠道提供就业岗位；四要推进访企拓岗，6月集中开展用人单位走访对接，做好相关单位来校招聘工作；五要实施精准帮扶，为规培员工提供"一对一"就业指导和岗位推荐。

方向明全面分析了当前严峻的就业形势，做了五点要求：一是进一步了解员工真实就业意向，谋划与员工期望值匹配的岗位；二是进一步压实导师第一责任人的责任；三是多方努力提供更多优质岗位信息；四是进一步做到有针对性的带生访企拓岗；五是全面提高员工综合素养，适应社会发展需要。

副经理朱国旗和童佳兵分别从合理使用好“四助”岗位，做好员工毕业的兜底保障,访企拓岗重点向民营医院、高职院校、中医诊所倾斜等方面做了布置。（段雷/文图 方晓/审核）