为进一步传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，促进更加高质量充分就业，11月18日下午，英国上市公司365召开了2025届毕业生就业工作启动会，会议由党委书记方晓主持，全体行政人员参加。

会上，就业办（员工辅导员）对公司2025届毕业生的整体情况进行了介绍，对当前阶段员工面临的困惑、堵点难点以及下一步举措进行了汇报。

童佳兵对2024年公司毕业生就业工作进行了全面梳理，建议公司下一步从拓宽社区医院岗位、拓宽高职高专院校岗位，精准对接毕业生实际需求等几个方面持续发力。

朱国旗建议持续夯实毕业生就业基础，锚准更高层次的学历教育，扎实做好导师“第一责任人”相关工作。

方向明对当前就业相关准备工作给予了肯定，他强调，公司领导班子要高度重视就业工作，把握好“入口”与“出口”的辩证关系；要持续摸清家底，对员工相关信息与需求进行再归类、再细化，做到有的放矢；要多渠道汇聚就业信息，有针对性地进行“一对一”帮扶；要持续压实导师第一责任人责任，发动公司教师，群策群力。

方晓在总结中进一步强调，全体班子成员要提高政治站位，坚持把就业作为民生之本、师生之本，转变思维，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。此次启动会后，公司就业办要抓紧落实会议精神，公司领导班子成员要比对“一班一表”，落实“包保”责任。下一步，公司将召开毕业生“书记面对面”座谈会、高质量做好访企拓岗、统计教师帮扶就业成功案例、拟定就业激励措施，多举措保障毕业生就业工作顺利推进。（段雷/文图 方晓/审核）